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キャリア採用

TSOLでは、豊富な実務経験を持つIT専門家が多数活躍しています。
資格取得の支援に加え、各部門での勉強会やセミナーなど学びの環境が整っているので、将来に向けた成長が実現できます。
当社は未来に向け変革と成長に挑戦するあなたを心から歓迎します。

  1. 社員インタビュー
  2. キャリアパス
  3. 募集要項
  4. 採用までの流れ
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RECRUIT INFO. 募集要項

  1. 首都圏
  2. 中部
  3. 浜松
  4. 関西

募集職種・分野

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア
■アプリ開発では、銀行向けの勘定系システムの更改や維持保守、保険会社向けに福祉介護システムや契約管理、保険金支払いシステム開発などに携わっています。また、証券会社向けに注文から取引所発注、注文約定や会計処理までの業務システムの開発や、人工衛星管制システムという宇宙に関わる開発にも携わっています。
メーカー・ベンダー向けの生産管理システムの開発保守や基幹システムの刷新などにも携わっています。
■インフラでは、Linux、Cisco、AWS、AzureなどのIT技術を用いて、生命保険会社や外食チェーン店向けに基盤構築やシステムのクラウド基盤への移行などにも携わっています。
■首都圏では、金融や産業・公共（サービス、流通、官公庁など）、宇宙など幅広く事業を展開しており、特に直接取引や長期取引を行う顧客が多いことが特徴です。またシステムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発～運用の一連の領域を手掛けることが可能なことから、大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けられます。
■PM、PL、SE、PGなどの役割において、皆さんの知識と経験を基にした立ち位置を確立し、「ITプロフェッショナル」としての活躍を大いに期待しています！

募集要項

正社員
【正社員の場合】
給与：応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）
手当：役職手当、子育て手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、交替制勤務手当
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度の付与は入社月による、次年度以降最大20日）※半日休暇、時間単位休暇取得可、リフレッシュ休暇（毎年10月に4日付与）、慶弔休暇
首都圏
9:00～ 17:30（所定労働時間7時間30分、業務により交替制勤務の場合あり）
加入保険：各種社会保険等完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、団体生命保険、確定拠出年金制度、GLTD制度（病気等での長期間就業不能になった時の所得保障制度）、TISインテックグループ従業員持株会
諸制度：定年後再雇用制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護※育児の場合子供が小学校3年生迄適用）、資格取得支援制度（試験合格時の受験料補助、報奨金支給）
その他：健康増進にかかる費用の一部補助、福利厚生俱楽部など

【e-learning】

・ヒューマンスキル、マネジメントスキル、ITスキル
【TSOLアカデミー】

社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート
＜研修例＞
・外部専門家による講演会
・IT技術研修
【外部研修】

個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講

各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施

募集職種・分野

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア
■アプリ開発では、半導体工場向け製造品の自動搬送装置システムや小売業、物流業向け倉庫管理の搬送装置システム、自動車の自動運転、安全装置に関わる研究開発などの制御系システムに携わっています。
プロセス型製造業の生産管理システムにも携わっています。また、地銀の勘定系システム開発や税務システムの保守開発、自治体の業務システムの保守開発や電力・ガスの営業系システム、配電・導管などの管理システムの開発にも携わっています。
■インフラでは、ファイナンス系汎用機や地方自治体インフラ基盤、社会インフラ系企業の共通基盤や自動車系企業のインフラ基盤の維持保守、分散系のLinux、Oracle、cloud系のAWS案件対応や道路系社内システム管理業務にて、要件定義から維持管理まで経験できます。
■中部では、金融、産業、エネルギーなど多岐にわたる事業を展開しており、特に製造業における生産管理および組込み制御の開発に強みが有ります。サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの幅広い技術を習得することができ、これを自身の強みとして活かし、得意分野で長期間にわたり従事することが可能です。
■PM、PL、SE、PGなどの役割において、皆さんの知識と経験を基にした立ち位置を確立し、「ITプロフェッショナル」としての活躍を大いに期待しています！

募集要項

正社員
【正社員の場合】
給与：応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）
手当：役職手当、子育て手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、交替制勤務手当
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度の付与は入社月による、次年度以降最大20日）※半日休暇、時間単位休暇取得可、リフレッシュ休暇（毎年10月に4日付与）、慶弔休暇
中部
9:00～ 17:30（所定労働時間7時間30分、業務により交替制勤務の場合あり）
加入保険：各種社会保険等完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、団体生命保険、確定拠出年金制度、GLTD制度（病気等での長期間就業不能になった時の所得保障制度）、TISインテックグループ従業員持株会
諸制度：定年後再雇用制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護※育児の場合子供が小学校3年生迄適用）、資格取得支援制度（試験合格時の受験料補助、報奨金支給）
その他：健康増進にかかる費用の一部補助、福利厚生俱楽部など

【e-learning】

・ヒューマンスキル、マネジメントスキル、ITスキル
【TSOLアカデミー】

社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート
＜研修例＞
・外部専門家による講演会
・IT技術研修
【外部研修】

個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講

各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施

募集職種・分野

アプリケーションエンジニア
■アプリ開発では、自社請けで半導体工場向けの制御系システムを開発、スマホ基板製造のための表面実装機器関連及び工場内の自動搬送などの制御系システムの開発などに携わっています。また、住宅・建築業向けの建設現場部材全国配送管理の物流や、大手輸送機器メーカーの次世代生産管理および統合部品表管理、品質保証の業務系システムの開発にも携わっています。
■浜松は、顧客のエンドユーザーと直接対話を行いながら、企画や要件定義を進める業務スタイルが特徴です。
お客様と共に自動化推進のための産業用ロボット商品開発を実施していることも特徴の１つです。
商品企画、新機能開発、お客様サポートなど多岐にわたる業務を経験できるだけでなく、技術者、コンサルタント、プロジェクト管理としての方向性でも成長可能です。
■PM、PL、SE、PGなどの役割において、皆さんの知識と経験を基にした立ち位置を確立し、「ITプロフェッショナル」としての活躍を大いに期待しています！

募集要項

正社員
【正社員の場合】
給与：応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）
手当：役職手当、子育て手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、交替制勤務手当
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度の付与は入社月による、次年度以降最大20日）※半日休暇、時間単位休暇取得可、リフレッシュ休暇（毎年10月に4日付与）、慶弔休暇
浜松
9:00～ 17:30（所定労働時間7時間30分、業務により交替制勤務の場合あり）
加入保険：各種社会保険等完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、団体生命保険、確定拠出年金制度、GLTD制度（病気等での長期間就業不能になった時の所得保障制度）、TISインテックグループ従業員持株会
諸制度：定年後再雇用制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護※育児の場合子供が小学校3年生迄適用）、資格取得支援制度（試験合格時の受験料補助、報奨金支給）
その他：健康増進にかかる費用の一部補助、福利厚生俱楽部など

【e-learning】

・ヒューマンスキル、マネジメントスキル、ITスキル
【TSOLアカデミー】

社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート
＜研修例＞
・外部専門家による講演会
・IT技術研修
【外部研修】

個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講

各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施

募集職種・分野

アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア
■アプリ開発では、JavaやC#、PythonやWeb系技術を用いて、大手生保向けに契約管理システムの導入や、電機メーカー向けに船舶に関係するGPSプロッタや電子海図表示情報システムなど、金融業や製造業、産業系向けのシステム開発に携わっています。
■インフラでは、ネットワークやサーバの設計および構築、Web系サーバのミドルウェアの環境構築・導入に携わっています。
■関西では、金融・通信・エネルギー事業・メーカーなど多岐にわたる事業を展開しており、関西を代表するお客様の主要ビジネスを支えていることに強みを持っています。
日頃からお客様と直接関わり、システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と上流工程から下流工程まで携わることで、実践的かつ幅広いスキルアップとキャリア形成を実現できます。
■PM、PL、SE、PGなどの役割において、皆さんの知識と経験を基にした立ち位置を確立し、「ITプロフェッショナル」としての活躍を大いに期待しています！

募集要項

正社員
【正社員の場合】
給与：応相談
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）
手当：役職手当、子育て手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、交替制勤務手当
休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、有給休暇（初年度の付与は入社月による、次年度以降最大20日）※半日休暇、時間単位休暇取得可、リフレッシュ休暇（毎年10月に4日付与）、慶弔休暇
関西
9:00～ 17:30（所定労働時間7時間30分、業務により交替制勤務の場合あり）
加入保険：各種社会保険等完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、団体生命保険、確定拠出年金制度、GLTD制度（病気等での長期間就業不能になった時の所得保障制度）、TISインテックグループ従業員持株会
諸制度：定年後再雇用制度、産前産後・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護※育児の場合子供が小学校3年生迄適用）、資格取得支援制度（試験合格時の受験料補助、報奨金支給）
その他：健康増進にかかる費用の一部補助、福利厚生俱楽部など

【e-learning】

・ヒューマンスキル、マネジメントスキル、ITスキル
【TSOLアカデミー】

社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート
＜研修例＞
・外部専門家による講演会
・IT技術研修
【外部研修】

個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講

各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施

採用までの流れ

※日程等により、入社までの期間は前後する場合があります。
※お問い合わせにつきましては career@tsolweb.co.jpまでご連絡ください。

選考プロセス

以下はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。

  1. Web
    エントリー
  2. 書類選考
  3. 一次選考
  4. 適性検査
  5. 最終選考
  6. オファー
    面談

Step 1

Webエントリー

エントリーフォームよりご応募ください。

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Step 2

書類選考

登録情報をもとに選考を行います。
※合否に関わらず選考結果をご連絡します。
※合格の場合、一次選考のご案内をいたします。

Step 3

一次選考

部門の責任者（部長）・採用担当者との面接を行います。

Step 4

適性検査

Webにて適性検査を受検いただきます。
※一次選考と適性検査を合わせて、選考結果をご連絡します。
※合格の場合、最終選考（対面面接）のご案内をいたします。

Step 5

最終選考

役員・人事企画部の責任者と面接を行います。

Step 6

オファー面談

「配属想定先プロジェクトや処遇および福利厚生などについて」をご説明します。
入社に向けて、何か疑問点がございましたら遠慮なくお尋ねください。

※選考方法は変更する場合がございます。
※ご提出いただきました個人情報は、採用選考、及び入社手続きに利用させていただきます。また採用に至らなかった方の個人情報につきましては、採用業務終了後、当社規定に基づいた方法で適切に廃棄させていただきます。

よくある質問

配属先の部署はどのように決まりますか？
応募者との対話を通じて、スキルや経験、志向を考慮し、入社後に活躍できるよう配慮いたします。
時間外労働の時間はどの程度ですか？
平均残業時間は、月13時間程度となっております。
上位者は業務状況を適切に管理しており、その結果、家族との時間や自身の趣味に充てる時間を確保できるため、プライベートの充実が図られています。
休暇は取れますか？
平均有給休暇の取得日数は、年12.5日となっております。
通常の有給休暇はもちろんの事、その他にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）が別途取得できます。
また、1時間または半日単位で取得できる休暇が用意されており、柔軟に働くことができます。
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