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新入社員アンケート

VOICE 新入社員のリアルな声

新入社員がTISソリューションリンクに入社して感じたことや新入社員研修の満足度や感想など新入社員のリアルな声をまとめました。
※新入社員研修後に実施したアンケート結果より。

TSOLの面接の雰囲気は？

TSOLの面接の雰囲気は？

「TSOLの面接の雰囲気は？」グラフ
49%
話しやすかった
24%
和やかだった
23%
楽しかった
3%
緊張した
1%
その他

あなたの出身地はどこですか？

あなたの出身地は
どこですか？

「あなたの出身地はどこですか？」グラフ
68%
関東・甲信越
11%
近畿
7%
中部
6%
北海道・東北
3%
中国・四国
3%
九州
1%
北陸
1%
海外

あなたの出身学部は？

あなたの出身学部は？

「あなたの出身学部は？」グラフ
27%
情報系
24%
経済・商学系
15%
文学・語学系
11%
経営系
3%
情報系以外理系※1
2%
国際系
1%
教育系
1%
機械・電気電子系
16%
その他※2

※1 情報系以外理系（生物、化学、物理、数学、農学など）

※2 その他（法学、地理学、心理学、環境学、社会学、観光学、人間科学、政治学、情報コミュニケーションなど）

TSOLの同期はどのような人が多いですか？

TSOLの同期はどのような人が多いですか？

「TSOLの同期はどのような人が多いですか？」グラフ
44%
優しい
23%
明るい
19%
面白い
11%
真面目
3%
その他

TSOLに入社を決意した理由は？

TSOLに入社を決意した 理由は？

  • 幅広い業界にお客様がいるため、社会貢献度が高いと感じたから。
  • OB・OG社員の話を聞いて、具体的な活躍イメージを持つことができたから。
  • グループ企業なので安心感がある。福利厚生も充実しており、長く働き続けられると感じたから。
  • 開発、基盤、運用・保守まで携わることができるため成長の機会が多いと感じたから。
  • 宇宙など、他社にはあまりない分野にも携われるから。またお客様に長く貢献し続けている実績があるため。
  • 研修制度が充実しており、文理関係なく活躍できると感じたから。

新人研修は充実していると思いますか？

新人研修は充実していると 思いますか？

「新人研修は充実していると思いますか？」グラフ
62%
非常に充実している
36%
充実している
2%
やや充実している

新人研修のどのような点が良かったと感じますか？

新人研修のどのような点が 良かったと感じますか？

  • ITの技術や知識だけではなく、報連相や時間管理の大切さなどビジネスマナーやヒューマンスキルも学ぶことができた。
  • 同期とチームを組んで研修を受けるスタイルだったため、切磋琢磨しながら成長できたこと。
  • 座学だけではなく手を動かす演習もあり、実際の業務をイメージした研修だったこと。配属後のイメージも明確になった。
  • 講師の方がわかるまで丁寧に教えてくださったところ。また質問しやすい雰囲気だったこと。
  • クラス替えがあり様々な同期と交流しながらスキルアップできたこと。
  • 初学者からでも学べるよう基礎からしっかり教えていただけたところ。

新人研修で成長したことは？

新人研修で成長したことは？

  • 入社までは不安な気持ちもあったが、基礎からじっくり学ぶことができたため確実に知識を身に付けられたこと。
  • グループ演習で、ロジカルに自分の意見を伝えることや傾聴を意識することができたため、コミュニケーション力が向上した。
  • 積極的に質問できるようになったこと。また、自身の理解できているところと理解できていないところをしっかり考え言語化できるようになった。
  • 社会人になったという自覚を持ち、時間管理や挨拶など基本的なことを徹底できるようになった。
  • ただ研修を受講するのではなく、その日に何ができるようになるべきかを意識しながら学べるようになった。
  • 同期の質問に答えることで、自身の理解を深めながら教えるスキルも身に付けることができた。

同期とつながりを感じたエピソード

同期とつながりを感じた エピソード

  • 休日に皆でバーベキューをしてリフレッシュしたこと。
  • 昼休みや研修後に一緒に食事に行き、プライベートな話もしながら仲を深められた。
  • 基盤演習、ラリー、開発プロセス演習ではチームメンバーで助け合いながら取り組むことができた。
  • 研修でわからないところがあっても、理解できるまで同期が解説をしてくれた。
  • 同じ路線に住んでいる同期と仲良くなり、一緒に帰りながらその日に学んだ内容の振り返りを行うことができた。
  • 研修はグループ分けされていたが、違うグループのメンバーとも一緒に残って勉強するなど助け合うことができた。

学生時代やっておけば良かったと感じることは？

学生時代やっておけば 良かったと感じることは？

  • ITに関するニュースに目を通すなど、積極的に情報収集する習慣を身に付けておくべきだった。
  • 何かのリーダーになる経験。生徒会や部長など、積極的に挑戦しておけば良かった。
  • ITパスポートやプログラミングの授業の履修などは、入社前にやっておけば研修の理解が更に深まると思う。
  • 早寝早起きを習慣化したり、家事全般に慣れておくこと。初めての一人暮らしと研修をきちんと両立するのは大変だった。
  • 大学の図書館をもっと利用すればよかった。書籍を好きなだけ借りられるのは今思えばとてもありがたいと感じるため。
  • 旅行や留学など、見聞を広めるための経験。

学生時代やっておいて良かったと感じることは？

学生時代やっておいて 良かったと感じることは？

  • 大学祭の実行委員会。運営がどのようなものなのかを知ることができ、周囲と協力して仕事をすることの大切さを学ぶことができたため。
  • 塾講師のアルバイト。「伝える」ことを意識した話し方、生徒一人一人に合ったカリキュラムを工夫して考える力、保護者の方との面談を通して対応力などが身に付いた。
  • ボランティア活動。挑戦する気持ちと人のために行動する意識、コミュニケーション力がかなり身についたため。
  • グループワークの多いゼミに所属したこと。ディスカッションでの発言に慣れていたため、インターンシップや選考等でその経験が役に立った。
  • 接客のアルバイト。様々なお客様と接することで、ビジネスマナーやホスピタリティマインドが身に付いたと感じる。
  • 初めから無理と決めつけず、とにかく色々なことに興味を持ち、挑戦したこと。

就活生へのメッセージ

  • 仕事をする上での自分の軸を考えておくと、それを実現したいという気持ちが就職活動のモチベーションになると思います。応援しています！
  • IT未経験で入社しましたが、研修では同期や講師の方に助けていただけるので心配はいりません。一緒に頑張りましょう！
  • 先が見えず不安も多いと思いますが、こんなに自分を見つめなおす機会は中々ありません。真剣に向き合って、企業選びと選考頑張ってください！
  • もしも、上手くいかなくて気持ちが沈むことがあれば、誰かに相談すると良いリフレッシュになります！適度に休みつつ取り組んでください。
  • 色々な経験をして、多くの人と関わることで視野が広がると思います。これまでの経験は確実に自分の糧になると思うので、自分を信じて突き進んでいってください！
  • 自分に適した業種や職種は必ずあります。自分が輝ける場所を見つけられるよう、根気強く取り組んで下さい！

新入社員のスケジュール例

  • 9:00
    朝会・業務確認

    8:45頃に出勤し、自身の業務内容を整理しておきます。
    当日行う業務について朝会で上司や他のメンバーに共有します。

  • 9:30
    業務開始 コーディング作業・テスト

    担当システムの設計書に基づいてコーディング（プログラミング作業）を行い、想定通りに動くかのテストも実施します。

  • 12:00
    昼休み

    お弁当を持参したり、気分転換に近くの店舗に食べに行ったりします。

  • 13:00
    進捗会議

    週に1度、各システム担当者が集まり、進捗状況を報告します。

  • 14:00
    レビュー・修正

    午前中に行ったコーディングやテスト内容について先輩や上司にレビュー（確認や見直し）を依頼し、修正箇所があれば修正します。

  • 16:30
    日報作成

    当日行った業務を日報に記録します。

  • 17:00
    日報報告

    OJTトレーナーに業務内容や学んだこと、また、予定通り進まなかったことや改善点などを報告します。

  • 17:30
    退社
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