INTERVIEW

人柄の良い社員、魅力的な制度や
成長できる仕組みとやりがい
すべてがTSOLにはそろっています

金融ビジネス第２本部
金融ビジネス第５部

2018年入社／理系

就職活動中に多くの先輩社員と対話を重ね、長く働き続けられる条件がそろった会社だと確信。自分の目指す人物像に向かってスキルアップしていくための、人材育成環境が充実しています。

仕事内容とやりがいは？

証券会社の決済システムの開発を担当

設計からリリースまで全工程に携わる。お客様からいただく感謝の言葉はモチベーションの一つとなる。

私は証券会社の決済システムの開発を担当しています。
基本設計からリリースまですべての工程に携わっており、製造ではプログラミング言語にVBAやSQLを用い、データベースはSQLサーバを使用しています。
やりがいを感じる瞬間は、やはり自分の仕事に対して感謝の言葉をいただいたとき。上司とともにトラブル対応をした際に、お客様から「今回は本当に助けられました。ありがとうございます」と言っていただいたことは最も印象的だったことです。対応中は一時的に残業も増えて大変でしたが、やりがいを強く感じ、その後のモチベーションアップにもつながりました。
ここ最近は経験を重ねてスキルアップしてきたこともあり、感謝の言葉をいただく機会も増えてきました。これからも感謝される仕事ができるように、さらに成長していきたいと思っています。

入社のきっかけは？

TSOLは長く働き続けたい条件がそろった会社

魅力的な人間関係、充実した福利厚生、頑張りたいと思える評価制度。就職に当たって希望していた条件がTSOLにはすべてそろっていた。

私は次の３つの柱があれば長く働き続けることができると思っています。その３つとは「人間関係・福利厚生・評価制度」です。
TSOLは、面接や座談会を通じて自身の考えとマッチしていると感じました。間違いなく良いと感じた社員の人柄、一人暮らしにチャレンジをしたかった私にとってそのサポートとなる福利厚生、また目標をきちんと達成することができればそれが評価につながる制度など。
就職活動を始めた当初は、「３つの柱のうち、どれか１つでも満たせる企業があれば」と思っていましたが、TSOLの企業説明会や選考に参加し、先輩社員と対話を重ねて、３つの柱すべてがそろうTSOLで働きたいと思うことができました。

TSOLってどんな会社？

描きたいキャリアマップに沿って成長できる

TSOLなら目指したいキャリアに向けてステップアップできる。お客様の多様性が幅広い技術習得の機会を生み、スキルアップを後押ししてくれる。

TSOLは「どのように成長したいか」を上司と相談しながら、自分の目指す人物像に向かってスキルアップしていける会社だと思います。
例えば、Javaを磨きたければJavaを使用している現場への配属希望を、DXに携わりたければDX技術を扱うプロジェクトで成長したいという意向を、面談等で伝えます。その上で、会社の目指す方向性や一人ひとりの適性を踏まえて、自身に期待していることなどを上司からアドバイスをもらい、一緒に今後のキャリアを考えます。
多様なキャリアを描き、幅広い技術の習得を通して成長していけるのは、様々な業界のお客様先で業務を行っているTSOLならでは。また、それだけではなくe-learningや部内での勉強会も豊富で、外部の研修にも積極的に参加できるので、スキルアップを後押しする育成環境が充実していると感じます。

休日の過ごし方は？

休日は子ども中心の生活

TSOLは有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を取得できます。私は学生時代にスノーボード選手だったこともあり、以前は毎週末に雪山へ出かけ、リフレッシュ休暇も年末年始の休みと合わせて雪山へ行っていましたね。今は子どもが生まれて、休日は子ども中心の生活です。

就活生への一言

知識習得も大事だが今しかできない経験も大事

就職してからは難しい経験を学生時代に。悔いを残さずやりたいことをやり切ってから社会人になってほしい。

就職までに、基本情報技術者試験の取得やプログラミング言語など、ITの知識を習得するに越したことはありません。ですが就職してからではできないであろうことを学生のうちに行うことを私はおすすめします。ぜひ今しかできないことをリストアップして、悔いのない学生生活を送ってください。