TSOLアカデミー
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成長こそが、未来への推進力
社会が少子高齢化や人生１００年時代の到来、個人のキャリア観の変化など、大きな環境変化を迎えているなか、企業が持続的に企業価値を高めていくためには、事業環境の変化に対応していくことが必要です。そうした環境の下であっても、事業の価値向上や変化といった成長を実現し続けていくためには、経営戦略を支える人材、イノベーションや付加価値を生み出す人材の育成・確保が欠かせず、人材の成長こそが重要な経営戦略です。
企業の人材成長策は、主に人事制度に基づく育成や担当職務に応じた専門スキルの研修機会があります。こうした成長支援策の活用や職務経験を通じ、ひとりひとりの人材が今よりも成長していこうとする向上心をもち続け、より幅広く学び、教養を深めることによって、自ら考え行動ができるプロフェッショナル人材として成長し、未来への推進力を得ることができます。
『ＴＳＯＬ文化』の醸成
変化する社会を捉えて、社員自らも成長、変化して「ＩＴプロフェッショナル」としての価値向上を目指し、さらなるチャレンジに取り組む人材としての成長を図ることを狙いに、2018年に“学びの場”として『TSOLアカデミー』が設立されました。
“自ら考えて、能動的に課題解決できる人材が未来を創る”
この考え方のもと、『TSOLアカデミー』は、3つの『TSOL文化』の醸成を図りながら、
ITで社会の願いを叶える人材の育成を目指します。
- 「学び」の文化
- 「進取」の文化
- 「自主・自立」の文化
共に歩むパートナーとして
自社に限らず、社会のIT人材育成に貢献します。
社内研修・社外講師講演会など、TSOLアカデミーの取り組みに対して、お取引先様、協力会社様の参加を歓迎しています。
ご興味のある方は、当社担当者へお声掛け下さい。
